短所や弱みの言い方について

こんにちは、しばもん です。

この記事を読むメリット

・面接官に自分の弱み・弱点を聞かれた際の受け答えかたがわかる。

・短所を聞かれた際の気をつけるポイントが分かる。

こんな人に読んでほしい

・面接官に短所を聞かれて、うまく答えられなかった方。

・短所について聞かれた際の準備をしておきたい方。

面接官はなぜあなたの短所を聞くのか？

まず、対策をするには、対策する相手のことを理解する必要があります。

面接でそのような質問をする理由は
「誠実かどうか」「社風にあっているか」「人柄はどうか」など様々ですが

「自分の弱みに対してどう対処しているか？」という課題解決能力を面接官はもっとも重視しています。ですので、面接官の質問に対して

・自分の弱点をどのように理解しており、

・それに対してどのように対処しているのか。

以上を簡潔に述べましょう。

自分の短所について考えよう

自己分析を終えているのであれば自分の短所が何であるのか、ある程度特定できていると思います。

　

自己分析によって浮き彫りになった自分の短所は、複数あると思われますが、大事なのはその中のどの短所・弱点を面接官に回答するのが望ましいのかということです。

では、さっそく考えていきましょう。

面接で言うべき短所の選び方　−STEP１

例えば、あなたの弱点が下記の５つだとします。

・優しすぎて、譲ってしまい損してしまうことが多い。

・疑い深く、他人の言うことを信じることができない。

・団体での行動が苦手で、一人で問題を解決しがち。

・人前では緊張しがちで、本領が発揮できないことが多い。

・ネガティブ思考で、物事をマイナスに捉えやすい。

まず、第一にすることは
あなたの弱みの中で、「コミュニケーション能力」、「協調性」が欠けているという内容の弱みは削ってください。

なぜならば、「コミュニケーション能力」「協調性」は会社で働く上で必須ですので、これらのスキルがないという弱点は、社会性がないと判断されかねないです。
ですので、真っ先に候補から削ってください。

例えば、上記の弱点の中でいうと

・疑い深く、他人の言うことを信じることができない。

・団体での行動が苦手で、一人で問題を解決しがち。

などが該当しますね。

面接で言うべき短所の選び方　−STEP２

ところで皆様
「SWOT分析」という言葉をご存知でしょうか？SWOTはそれぞれ

Strength（強み）

Weakness（弱み）

Opportunity（機会）

Threat（脅威）

の頭文字を表しており、マーケティングをする際によく使われるフレームワークの一つになります。

この中の

Strength（強み）とWeakness（弱み）に注目してみましょう。

さて、一枚紙を用意してください。そして、下図のように左にStrength、右にWeaknessとした時に、あなたの弱みをプロット（グラフに描き入れること）してみましょう。

　

もちろん弱みなので、全てWeaknessのマスに入ると思いますが、中には

「あれ、これは裏を返せば強みにもなるのでは？」

「これはどう考えても、弱みでしかない！」

と考えらる弱みがあると思います。その弱点の度合いによってプロットしていくのがコツです。

さて、プロットができましたか？

　

一番Strengthに近い弱みが、あなたが面接官に言うべき「弱み」です。

なぜならば、その弱みは「強みにもなりうる弱み」だからです。

自分の短所の言い方

面接官には自分の弱みをそのまま伝えるだけではなく、
「自分の弱み」は扱い方・対応次第では「強み」になるということを、それとなく揶揄してあげなくてはなりません。

言い方の順番としては下記のように、整理して回答することが望ましいです。

１：結論「私の弱点は〇〇である。」

２：事例（実際の自分の弱みのエピソード）「私が、△△した時に～ということがあった。」

３：弱み克服のための努力「今は、自分の弱みを〇〇することで克服するように努めています。」

さいごに

このように説明することで、

・強みにもなりうる弱みを持っている。

・弱みに対して、しっかり理解をしており対策をうっている。

と面接官にアピールでき、印象がグンと良くなりますよ。

「短所の克服のための努力」にガクチカなどで述べた強みが活かせると、関連付けられるとさらに良いですね

勿論無理に関連付ける必要はないと前置きした上で。ご検討ください。

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